¿Para que tener un coach?


La palabra coaching se volvió lugar común en las conversaciones de directivos de empresas en tiempos recientes. También ha llegado a la mesa del café, donde amigos y amigas comparten emocionados los hechos y decisiones que mueven sus vidas. Artistas, escritores, altas ejecutivas, profesionales independientes, atletas, ministros y presidentes, buscan un/a coach para dinamizar sus vidas, para hacerlas más significativas y enfocadas, para emprender los cambios que requieren para realizar sus sueños.

Coaching es una relación entre un coach y una persona o equipo “…que les ayuda a producir resultados extraordinarios en sus vidas, carreras, negocios u organizaciones. A través de un proceso de coaching, las personas o equipos profundizan su aprendizaje, mejoran su desempeño y enriquecen su calidad de vida…El coaching se concentra donde está la persona hoy y en qué está dispuesta a hacer para llegar a donde quiere llegar, reconociendo que los resultados son la consecuencia de las intenciones, opciones y acciones del individuo (o equipo), apoyadas por los esfuerzos del coach y la aplicación de habilidades, enfoques y métodos de coaching”.

El coaching parte de las aspiraciones de quien consulta y prepara las estructuras mentales, emocionales y ambientales necesarias para hacerlas realidad. Es un proceso de corta duración (entre 10 y 16 sesiones), que genera claridad, confianza en sí mismo y en los otros, y sentimientos de mayor serenidad con la vida y con las propias decisiones. Beneficia a personas en muy diversas situaciones, como:

- Anhelo de perseguir un sueño grande y desafiante, y prepararse para hacerlo realidad.
- Necesidad de replantear el camino debido a un revés o a una profunda insatisfacción.
- Metas exigentes, oportunidades en juego y deseo o presión del contexto por lograr mejores resultados.
- Vacíos de claridad, confianza, recursos u opciones en lo personal o profesional.
- Relaciones poco efectivas que impiden lograr los objetivos buscados.
- Desequilibrio entre el trabajo y la vida personal.
- Falta de reconocimiento de fortalezas personales y cómo aprovecharlas al máximo.
- Sensación de estancamiento y pérdida de entusiasmo por la vida o el trabajo.
- Anhelo de ser más feliz.
- Necesidad de mayor organización, productividad, creatividad y autorregulación.



Si usted considera que el coaching es para usted como individuo o para su organización, llamenos o escribanos.

Tel: +57 (1) 744 6344
línea Nacional:320 800 8138
Correo: angela@coachdevida.com

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